Новорічний вечір, що пройшов у кінці грудня, не тільки подарував співробітникам КБП безліч позитивних емоцій, але й став джерелом появи нової ідеї – організації зустрічі керівництва з молоддю підприємства. Необхідність у такому заході стала очевидною під час недовготривалого спілкування Генерального конструктора з молодими співробітниками після концерту у БК машинобудівників. І, як виявилося, рішення про проведення вечора було правильним – актовий зал було заповнено повністю, а сама зустріч тривала 4 годин 20 хвилин.  

На початку зустрічі Генеральний конструктор зробив акцент на неформальному характері спілкування, а також побажав усім провести час плідно й результативно в рамках організованого вечора.

Потім виступив Олександр Балдін – голова РМС підприємства. Він відзначив, що головна мета сучасної молодої людини  – успіх у широкому розумінні слова. На його думку, молодь КБП розуміє надзвичайну роль нашої організації і в галузі, і в країні. Також Олександр звернув увагу на важливість надання  молодим працівникам більш відповідальних завдань – вони повинні отримувати можливість повністю зануритися в інженерний процес, а не виконувати роками функції «кур’єрів». «Молоді працівники готові й надалі посилювати позиції нашого підприємства, розуміючи, що за всі успіхи треба завзято боротися», – підсумував О. Балдін. На завершення свого виступу Олександр продемонстрував усім присутнім сигнальний примірник книги «Голос молодих» – збірку нарисів про життя молоді КБП, про її захоплення і пріоритети, яку підготувала в ініціативному порядку редакція газети «Конструктор».

Наступний етап зустрічі – інформативний виступ начальника комплексу 10 О.А. Камишова, в рамках якого аудиторії були показані діаграми, що демонструють позитивну динаміку розвитку КБП, зростання чисельності підприємства, зменшення середнього віку співробітників, динаміку фінансування підприємства і зростання заробітної плати.

Далі зустріч проходила у форматі «питання-відповідь». Керівництво підприємства докладно висвітлило багато питань, що цікавлять молодь, серед яких – майбутнє проєкту «Циклон-4» і цілого ряду інших перспективних напрямків діяльності КБП – Sea Launch, «Антарес», «Дніпро», «Маяк» тощо. Генеральний конструктор акцентував увагу на співробітництві з корейськими колегами, розповів про можливі перспективи будівництва пускового центру в Карибському басейні і  створення комплексу засобів для боротьби з безпілотними розвідувальними апаратами. Цікавою була розповідь і про Місячну базу. На думку О.В. Дегтярева, у КБП й Україні є всі необхідні технології для її створення. «Ми знаходимося на початку колонізації Всесвіту. І для того, щоб навчитися жити на інших планетах Сонячної системи, ми повинні пройти «Місячну школу». Цей проєкт дає нам можливість організації широкої кооперації і взаємопогодженого співробітництва з країнами усього світу. Є над чим працювати», – резюмував Олександр Вікторович.

На питання використання електронного документообігу дав відповідь       О.А. Камишов: «У 2016 році було проведено аудит підприємства, в результаті якого було прийнято рішення про використання електронного формату під час вирішення таких питань, як оперативний облік та аналіз господарської діяльності, документообіг, керування проєктами, персоналом і заробітною платою, бухгалтерський і податковий облік, договірна діяльність тощо».

Приділили увагу й дитячому табору «Зоряний». Олександр Вікторович відзначив високий рівень і якість проведеної реконструкції і хорошу організацію виховно-оздоровчої роботи з дітьми, але при цьому підкреслив, що який би ремонт не зробили у таборі, якщо там буде не цікаво, діти не захочуть їхати туди, тому працювати з дитячою аудиторією повинні люди, у яких є відповідний талант і  покликання. Він також висловив свою позитивну оцінку роботи співробітників КБП у літній час у таборі.

Перший заступник Генерального конструктора – Генерального директора  Є.В. Курячий відповів на питання про компенсацію за оренду житла: «Відновлення допомоги буде». Але при цьому було зазначено, що зараз розроблюють нове положення у зв’язку з проблемами, що виникли, через некоректну підготовку документів з боку деяких молодих працівників. Євген Віталійович звернувся до аудиторії з проханням бути максимально відповідальними під час оформлення документів на такий вид допомоги.

 Останнім часом досить актуальною стала тема велопаркувань. В.о. Генерального директора М.А. Бондар запевнив, що цим питанням займаються постійно. Михайло Анатолійович інформував про розроблений проєкт на 66 паркувальних місць. Також на розгляді перебуває варіант обладнання 20-ти паркувальних місць на умовах оренди площі у підземному переході на Східній прохідній.

Потім вечір продовжився у формі діалогу. Бажаючих поставити питання, що хвилюють молодь, було багато і обговорення більшості тем викликало гострі дискусії, в яких брали активну участь обидві сторони зустрічі. Зокрема, молоді співробітники цікавилися особливостями формування показників середньої заробітної плати, звертали увагу на питання виплат у разі народження дитини, а також отримання додаткових пільг і житла іногороднім. Було докладно обговорено і такі теми, як надбавки молодим спеціалістам і поганий стан підземного переходу на Східній прохідній.

Коли всі питання було розглянуто, Генеральний конструктор поцікавився у молоді, чи було корисним таке спілкування? Аудиторія відповіла бурхливими оплесками. Після чого усім присутнім запропонували прослухати глибокосимволічний для всіх нас гімн КБП, який став логічним завершенням першої зустрічі керівництва підприємства з молодими спеціалістами в новому форматі.